Age management v Jihomoravském kraji má první výsledky

15.12.2023

V Administrativním a školicím centru Jihomoravského kraje na Cejlu v Brně se uskutečnila konference Age management v Jihomoravském kraji, kterou pořádal Jihomoravský kraj, ve spolupráci s neziskovou organizací Age Management z.s. a Asociací nestátních neziskových organizací JmK z.s. Konference měla za cíl přiblížit toto téma široké i odborné veřejnosti a představit praktické výstupy projektu zavádění age managementu ve dvou příspěvkových organizacích kraje v sociální oblasti.

Do projektu zavádění age managementu byly zapojeny příspěvkové organizace Zámek Břežany a Domov pro seniory Černá Hora. Aktivity projektu zahrnovaly analytickou část u obou organizací mezinárodně standardizovanými metodami: age management audit, měření pracovní schopnosti pomocí indexu pracovní schopnosti (Work Ability Index 1.0), měření spokojenosti a indexu pracovní pohody (Personální radar a firemní radar, Work Ability Index 2.0) a implementační část. Na základě získaných výsledků byla navržena konkrétní opatření na podporu pracovní schopnosti zaměstnanců. Projektových aktivit se zúčastnili všichni zaměstnanci obou organizací. Závěrečnou část tvořil u obou organizací kontrolní audit, který číselně vyjádřil naplňování pilířů age managementu. U obou organizací došlo k číselně vyjádřenému posunu v naplňování jednotlivých pilířů age managementu. S ohledem na získané výsledky obě organizace získaly ocenění Age Management Friendly a v mezinárodním ocenění pak cenu Age Management Excellence Award.

Age management nabízí komplexní přístup k řešení demografické situace formou řízení jednotlivých faktorů pracovní schopnosti. Udržení pracovní schopnosti je totiž klíčové pro úspěšné uplatnění na trhu práce v jakékoli životní fázi. Pro udržení pracovní schopnosti je důležité, aby zaměstnanci pracovali kvalifikovaně, motivovaně a zdravě v každém věku. (zdroj: https://www.agemanagement.cz/)

Prezentace z konference: